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Assistante de direction
Brigitte G.
92600 Asnieres
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Interview de Brigitte G.
Définissez vous en quelques mots... Je suis dynamique, avec un grand sens relationnel, bonne présentation, organisée, grande capacité d'adaptation et de travail, disponible.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? C'est une personne qui aide le Directeur ou la personne avec qui elle travaille, par la qualité de son travail, son écoute, qui anticipe et favorise une bonne ambiance.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron doit être juste, assumer ses responsabilités, savoir "manager", diriger, mais faire confiance et déléguer. Enfin, doit savoir rémunérer àleur valeur les employés qui le méritent.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre de travail idéal est d'abord des locaux agréables, propres, avec des conditions de travail favorables, matériel, mobilier etc... avec de la lumière, et une bonne ambiance.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante ne s'adapte pas bien, ne prend pas d'initiative, ne cherche pas àprogresser, fait des fautes d'orthographe, ne présente pas un travail soigné, et ne donne pas satisfaction.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron vulgaire, qui ne soutiendrait pas ses employés, et ne tiendrait pas sa parole.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé dans des locaux médiocres alors que nous recevions de la clientèle, et malgré nos efforts personnels pour décorer au mieux notre Agence, certaines réflexions des clients fusaient. De plus il faisait froid l'hiver et c'était assez inconfortable.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Cela ne le supprimera pas, car rien ne peut remplacer l'intelligence, l'anticipation. A terme, cela supprimera les mauvais éléments mais pas les bons qui sauront être indispensables.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, pas du tout.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? L'Assistante de l'An 3000 saura toujours seconder un Patron avec efficacité, avec de nouvelles technologies, elle saura s'adapter.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? OUI, si l'on est organisé, certains moments, certains jours. Non, il faut prévoir davantage lorsqu'il y a des urgences et des surcharges de travail, quelquefois.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, dans la mesure où dans certaines Sociétés on n'a pas besoin de parler ou d'écrire en anglais.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une Assistante prend des initiatives, assiste et aide son Patron, a toute sa confiance, sait être diplomate. Une Secrétaire fait ce qu'on lui demande de façon peut-être plus technique, téléphone, courrier, classement, organisation de réunions. S'investit moins en temps et en qualité.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1. Pourquoi avez-vous choisi de postuler pour être Assistante Experte 2. Dans quel quartier préféreriez-vous travailler 3. Aimez-vous votre métier 4. Pourquoi n'avez-vous pas choisi de poursuivre dans la vente 5. Comment voyez vous la suite de votre carrière Suggestion pour le progrès du site : Répondre plus vite et convoquer les candidates qui vous intéressent le plus rapidement possible (le mois prochain est-ce dans un mois jour pour jour = le 30 Octobre ou est-ce le 1er Octobre ?)
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante ne s'adapte pas bien, ne prend pas d'initiative, ne cherche pas àprogresser, fait des fautes d'orthographe, ne présente pas un travail soigné, et ne donne pas satisfaction.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron vulgaire, qui ne soutiendrait pas ses employés, et ne tiendrait pas sa parole.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai travaillé dans des locaux médiocres alors que nous recevions de la clientèle, et malgré nos efforts personnels pour décorer au mieux notre Agence, certaines réflexions des clients fusaient. De plus il faisait froid l'hiver et c'était assez inconfortable.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Cela ne le supprimera pas, car rien ne peut remplacer l'intelligence, l'anticipation. A terme, cela supprimera les mauvais éléments mais pas les bons qui sauront être indispensables.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, pas du tout.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? L'Assistante de l'An 3000 saura toujours seconder un Patron avec efficacité, avec de nouvelles technologies, elle saura s'adapter.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? OUI, si l'on est organisé, certains moments, certains jours. Non, il faut prévoir davantage lorsqu'il y a des urgences et des surcharges de travail, quelquefois.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, dans la mesure où dans certaines Sociétés on n'a pas besoin de parler ou d'écrire en anglais.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une Assistante prend des initiatives, assiste et aide son Patron, a toute sa confiance, sait être diplomate. Une Secrétaire fait ce qu'on lui demande de façon peut-être plus technique, téléphone, courrier, classement, organisation de réunions. S'investit moins en temps et en qualité.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1. Pourquoi avez-vous choisi de postuler pour être Assistante Experte 2. Dans quel quartier préféreriez-vous travailler 3. Aimez-vous votre métier 4. Pourquoi n'avez-vous pas choisi de poursuivre dans la vente 5. Comment voyez vous la suite de votre carrière Suggestion pour le progrès du site : Répondre plus vite et convoquer les candidates qui vous intéressent le plus rapidement possible (le mois prochain est-ce dans un mois jour pour jour = le 30 Octobre ou est-ce le 1er Octobre ?)
Brigitte souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
