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Assistante technique
Anne Marie T.
94360 Bry Sur Marne
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Interview de Anne Marie T.
Définissez vous en quelques mots... D'un point de vu professionnel, j'ai une forte implication dans mon travail grâce àma motivation et ma rigueur. En ce qui concerne ma personnalité, je suis calme et sociable. Je m'intègre facilement et je sais être discrète si nécessaire.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante, outre ses qualités professionnelles, doit renvoyer une bonne image de l'entreprise aussi bien en interne qu'àl'extrieur. Elle doit s'impliquer dans son travail, avoir toujours le souci de bien faire et d'améliorer ses performances. Une assistante doit être souriante et savoir se rendre disponible. Elle doit également être diplomate, ferme et digne de confiance.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Pour moi, un bon patron est quelqu'un qui peut être exigent si les objectifs le demandent mais qui sait également reconnaître et récompenser la valeur du travail accompli.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre de travail idéal est lié directement àl'ambiance qui règne au sein de l'entreprise.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne qui n'est pas pertinente dans son travail et mal organisée. C'est aussi une personne négative.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? La mauvaise foi et le manque de respect pourraient être un frein.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Dans le cadre d'une réorgnisation, le Directeur Technique m'a confié la tâche d'élaborer une procédure de suivi des plans d'éxécution. Depuis, cette procédure a été validée par ma hiérarchie et appliquée dans l'entreprise.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Effectivement, on assiste de plus en plus àun transfert de compétences. Personnellement, j'y vois l'opportunité pour une Assistante d'évoluer et donc de renforcer sont rôle au sein de l'entreprise.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? A mon sens, dans un cadre professionnel, cela me paraît un peu réducteur de mettre en opposition Hommes / Femmes. Seules les compétences de chacun sont un critère important. D'autant que de nos nos jours, de plus en plus de femmes exercent des métiers d'hommes.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je crois qu'il est important de respecter les règles mises en place au sein de l'entreprise mais elles ne doivent pas représenter un frein àl'activité et àla bonne marche de l'entreprise.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Cela me paraît risqué compte tenu de la mondialisation.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une Assitante a des reponsabilités plus importantes. Elle est d'avantage autonome et prend des initiatives. Une secrétaire est d'avantage dans l'exécution.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante est une personne qui n'est pas pertinente dans son travail et mal organisée. C'est aussi une personne négative.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? La mauvaise foi et le manque de respect pourraient être un frein.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Dans le cadre d'une réorgnisation, le Directeur Technique m'a confié la tâche d'élaborer une procédure de suivi des plans d'éxécution. Depuis, cette procédure a été validée par ma hiérarchie et appliquée dans l'entreprise.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Effectivement, on assiste de plus en plus àun transfert de compétences. Personnellement, j'y vois l'opportunité pour une Assistante d'évoluer et donc de renforcer sont rôle au sein de l'entreprise.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? A mon sens, dans un cadre professionnel, cela me paraît un peu réducteur de mettre en opposition Hommes / Femmes. Seules les compétences de chacun sont un critère important. D'autant que de nos nos jours, de plus en plus de femmes exercent des métiers d'hommes.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Je crois qu'il est important de respecter les règles mises en place au sein de l'entreprise mais elles ne doivent pas représenter un frein àl'activité et àla bonne marche de l'entreprise.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Cela me paraît risqué compte tenu de la mondialisation.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une Assitante a des reponsabilités plus importantes. Elle est d'avantage autonome et prend des initiatives. Une secrétaire est d'avantage dans l'exécution.
