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Assistante de direction
Lydia D.
74190 Passy
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Interview de Lydia D.
Définissez vous en quelques mots... Je suis rigoureuse, autonome, disponible, je sais prendre des responsabilités et m'adapte facilement. Je suis polyvalente et l'on peut compter sur moi.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante doit savoir ce qu'elle a àfaire et décharger son supérieur le plus possible des tâches qu'elle peut réaliser àsa place. Elle doit être digne de confiance, autonome, organisée, rigoureuse et doit avoir un sens des priorités et des responsabilités.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est celui qui fait confiance et qui sait déléguer. Il sait se reposer sur son assistante. Il doit être aussi direct et juste.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Ambiance agréable, cadre convivial
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne sur qui on ne peut compter, àqui on ne peut faire confiance. Qui ne sait pas gérer les priorités et le stress. Une personne non autonome et non organisée.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron qui ne fait pas confiance et ne sait pas déléguer. Qui est sans arrêt sur votre "dos". Qui change d'avis tout le temps.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Effectivement l'autonomie de certains dirigeants laisserait penser que le rôle des assistantes pourrait disparaître, mais nous devons nous imposer et nous rendre indispensable.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout. Ils peuvent tenir ce rôle aussi bien qu'une femme.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je ne sais pas, avec le progrès de l'informatique, on peut tout imaginer. Je ne me projette pas aussi loin.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Il peut apparaître comme un progrès, mais il supprime le contact humain et cela peut le rendre ennuyeux et impersonnel.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, c'est un travail qui demande de la disponibilité et le travail doit être fait. Cependant, avec de l'organisation on arrive àgérer ses horaires en gérant les priorités.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Je pense que cela est possible si l'activité de l'entreprise ne nécessite pas de contact àl'international. Parler une langue étrangère est toujours un plus et cela est très enrichissant.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante est làpour seconder son supérieur, elle est ses yeux et ses oreilles. Elle peut prendre des décisions. La secrétaire a plus un rôle administratif. On ne lui demande pas de prendre des décisions.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1/ Selon vous pourquoi un patron choisirait une assistante plutôt qu'une secrétaire ? 2/Une assistante qui a toujours travaillé dans un même secteur d'activité peut-elle être une bonne assistante dans un domaine qui lui est totalement inconnu ? 3/ Préfériez-vous travailler dans une petite structure ou dans une plus grosse entreprise, et pourquoi ? 4/ Préférez-vous travailler dans un environnement féminin ou plutôt masculin et pourquoi ? 5/Le fait de travailler dans une entreprise dirigée par une famille vous pose t-il un problème et pourquoi ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne sur qui on ne peut compter, àqui on ne peut faire confiance. Qui ne sait pas gérer les priorités et le stress. Une personne non autonome et non organisée.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un patron qui ne fait pas confiance et ne sait pas déléguer. Qui est sans arrêt sur votre "dos". Qui change d'avis tout le temps.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Effectivement l'autonomie de certains dirigeants laisserait penser que le rôle des assistantes pourrait disparaître, mais nous devons nous imposer et nous rendre indispensable.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas du tout. Ils peuvent tenir ce rôle aussi bien qu'une femme.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Je ne sais pas, avec le progrès de l'informatique, on peut tout imaginer. Je ne me projette pas aussi loin.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Il peut apparaître comme un progrès, mais il supprime le contact humain et cela peut le rendre ennuyeux et impersonnel.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, c'est un travail qui demande de la disponibilité et le travail doit être fait. Cependant, avec de l'organisation on arrive àgérer ses horaires en gérant les priorités.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Je pense que cela est possible si l'activité de l'entreprise ne nécessite pas de contact àl'international. Parler une langue étrangère est toujours un plus et cela est très enrichissant.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante est làpour seconder son supérieur, elle est ses yeux et ses oreilles. Elle peut prendre des décisions. La secrétaire a plus un rôle administratif. On ne lui demande pas de prendre des décisions.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1/ Selon vous pourquoi un patron choisirait une assistante plutôt qu'une secrétaire ? 2/Une assistante qui a toujours travaillé dans un même secteur d'activité peut-elle être une bonne assistante dans un domaine qui lui est totalement inconnu ? 3/ Préfériez-vous travailler dans une petite structure ou dans une plus grosse entreprise, et pourquoi ? 4/ Préférez-vous travailler dans un environnement féminin ou plutôt masculin et pourquoi ? 5/Le fait de travailler dans une entreprise dirigée par une famille vous pose t-il un problème et pourquoi ?
Lydia souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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