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Assistante de direction
Sylvie B.
92400 Courbevoie
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Interview de Sylvie B.
Définissez vous en quelques mots... Assistante expérimentée, mes principaux atouts professionnels se traduisent essentiellement par le respect de la confidentialité, la fiabilité, la rigueur sans oublier la communication, primordiale dans toute collaboration quelle qu'elle soit.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est le copilote de son manager, une personne sur laquelle on peut s'appuyer en toute circonstance : un véritable bras droit !
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est une personne qui n'hésite pas àcommuniquer, àdéléguer, àimpliquer et... àfaire confiance.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre de travail idéal, en ce qui me concerne, se traduit par une bonne ambiance au sein du binôme, de l'équipe.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Le terme de "mauvaise" assistante me paraît excessif. Personnellement je ne m'imagine pas une seconde en exécutante qui ne prendrait aucune responsabilité et ne serait aucunement intéressée àla vie du groupe.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je suis incompatible avec toute personne agressive, vindicative, non communicante et irrespectueuse.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Un vécu très agréable en binôme avec un Directeur des Ressources humaines où communication, respect, confiance réciproque et humour faisaient partie de mon quotidien. Je me sentais complètement impliquée, utile et donc très positive.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je reste indéfectiblement convaincue que certains managers auront toujours besoin d'une assistante. La machine ne pourra jamais se substituer àl'humain !
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Pas différente de celle de l'an 2000. Sans doute plus diplômée (les bac + 5 arrivent sur le marché de l'assistanat). Mais les qualités intrinsèques, selon moi, feront toujours la différence. Tout dépend des besoins des recruteurs, des managers, des entreprises.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Pourquoi une régression ? Toute activité a son utilité.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante doit être force de proposition et s'impliquer de manière volontaire dans les dossiers, les projets. La frappe, par exemple, ne doit occuper que peu de son temps, contrairement àune secrétaire qui a un rôle d'exécutante sans que cela ne soit péjoratif.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Une seule question s'impose àmoi aujourd'hui. L'âge peut-il être rédhibitoire ? Mais je ne suis pas certaine que vous puissiez la poser.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Le terme de "mauvaise" assistante me paraît excessif. Personnellement je ne m'imagine pas une seconde en exécutante qui ne prendrait aucune responsabilité et ne serait aucunement intéressée àla vie du groupe.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je suis incompatible avec toute personne agressive, vindicative, non communicante et irrespectueuse.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Un vécu très agréable en binôme avec un Directeur des Ressources humaines où communication, respect, confiance réciproque et humour faisaient partie de mon quotidien. Je me sentais complètement impliquée, utile et donc très positive.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je reste indéfectiblement convaincue que certains managers auront toujours besoin d'une assistante. La machine ne pourra jamais se substituer àl'humain !
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Pas différente de celle de l'an 2000. Sans doute plus diplômée (les bac + 5 arrivent sur le marché de l'assistanat). Mais les qualités intrinsèques, selon moi, feront toujours la différence. Tout dépend des besoins des recruteurs, des managers, des entreprises.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Pourquoi une régression ? Toute activité a son utilité.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante doit être force de proposition et s'impliquer de manière volontaire dans les dossiers, les projets. La frappe, par exemple, ne doit occuper que peu de son temps, contrairement àune secrétaire qui a un rôle d'exécutante sans que cela ne soit péjoratif.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Une seule question s'impose àmoi aujourd'hui. L'âge peut-il être rédhibitoire ? Mais je ne suis pas certaine que vous puissiez la poser.
Sylvie souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
