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Assistante polyvalente
Odile J.
35520 La Mézière
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Interview de Odile J.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne très dynamique, volontaire et très investie dans mon travail. J'ai besoin d'une certaine autonomie et d'un climat de confiance réciproque au travail, mais également de contacts et d'échanges. Je suis très rigoureuse. De nature curieuse, je m'intéresse àl'actualité en me documentant (radio, journaux), et suis également sportive : je pratique la salsa et la course àpied de façon très régulière.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? C'est une personne autonome, sachant prendre des initiatives ; très rigoureuse, organisée et sur qui l'on peut compter.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? C'est quelqu'un qui fait confiance àses employés ; autoritaire et droit, sachant prendre des décisions.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Cadre de confiance mutuelle.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Personne assistée, "mono-tâches" et ne prenant pas d'initiatives.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne hypocrite et versatile.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Concernant la question 2 (et ma réponse) : la 1ère fois que m'a été confiée la responsabilité de la veille et des renouvellements des droits de marques : mon ex employeur (Mme Benoit-Lefebvre, Paris), m'avait dit àl'époque, qu'après avoir observé ma façon de travailler, elle avait sû rapidement qu'elle pourrait me confier des responsabilités.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Elle le renforcera et permettra d'avoir un rôle d'autonomie en la libérant de tâches routinières.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non. Ils peuvent apporter leur touche masculine.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Malgré les évolutions technologiques, il faut que l'assistante reste avant tout humaine.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès, car cela permet de gérer son temps de travail àsa guise.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, elles peuvent l'être, mais demandent une organisation et une efficacité plus poussées.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire est une personne exécutante, ce que n'est pas une assistante.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - que représente pouv sous une évolution professionnelle ? - quelle importance accordez-vous àvos échanges avec vos collègues ? - ressentez-vous le besoin d'apprendre régulièrement au sein de vos fonctions ? - l'âge est-il un critère entrant en ligne de compte, pour être une bonne assistante ? - pouvez-vous parfois faire le parallèle entre vos expériences professionnelles et votre vie personnelle ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Personne assistée, "mono-tâches" et ne prenant pas d'initiatives.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne hypocrite et versatile.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Concernant la question 2 (et ma réponse) : la 1ère fois que m'a été confiée la responsabilité de la veille et des renouvellements des droits de marques : mon ex employeur (Mme Benoit-Lefebvre, Paris), m'avait dit àl'époque, qu'après avoir observé ma façon de travailler, elle avait sû rapidement qu'elle pourrait me confier des responsabilités.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Elle le renforcera et permettra d'avoir un rôle d'autonomie en la libérant de tâches routinières.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non. Ils peuvent apporter leur touche masculine.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Malgré les évolutions technologiques, il faut que l'assistante reste avant tout humaine.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès, car cela permet de gérer son temps de travail àsa guise.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, elles peuvent l'être, mais demandent une organisation et une efficacité plus poussées.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une secrétaire est une personne exécutante, ce que n'est pas une assistante.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? - que représente pouv sous une évolution professionnelle ? - quelle importance accordez-vous àvos échanges avec vos collègues ? - ressentez-vous le besoin d'apprendre régulièrement au sein de vos fonctions ? - l'âge est-il un critère entrant en ligne de compte, pour être une bonne assistante ? - pouvez-vous parfois faire le parallèle entre vos expériences professionnelles et votre vie personnelle ?
Odile souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
