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Assistante de direction
Céline L.
72110 Bonnetable
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Interview de Céline L.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une personne qui aime le relationel. Je suis dynamique.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante c'est une personne qui est làpour son entreprise, qui ne compte pas les heures de travail.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? C'est une personne qui sait écouter ses salariés.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
C'est d'avoir une bonne ambiance.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante, c'est une personne qui fait mal son travail. A mon avis quand on devient assistante c'est que la personne convient au poste et aux attentes.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrai travailler avec un patron qui ne fait pas son travail.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que les patrons auront toujours besoin d'une assistante
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Je ne vois aucune concurrence. Je suis pour l'égalité des femmes et des hommes.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Il y a des avantages et des inconvénients. Les avantages c'est de travailler chez soi. C'est aussi d'organiser son travail comme le l'on veut. L'inconvénient majeur de ne pas connaître ses collègues.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, car pour ma part une assistante, est un cadre donc je ne compte pas mes heures.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, mais il faudra que cette personne prenne des cours pour pouvoir avoir plus de responsabilités.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante c'est souvent un cadre, et àdes responsabilités. Qu'une secrétaire, c'est un employé et n'a pas autant de responsabilité qu'une assistante.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une mauvaise assistante, c'est une personne qui fait mal son travail. A mon avis quand on devient assistante c'est que la personne convient au poste et aux attentes.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrai travailler avec un patron qui ne fait pas son travail.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que les patrons auront toujours besoin d'une assistante
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Je ne vois aucune concurrence. Je suis pour l'égalité des femmes et des hommes.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Il y a des avantages et des inconvénients. Les avantages c'est de travailler chez soi. C'est aussi d'organiser son travail comme le l'on veut. L'inconvénient majeur de ne pas connaître ses collègues.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, car pour ma part une assistante, est un cadre donc je ne compte pas mes heures.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, mais il faudra que cette personne prenne des cours pour pouvoir avoir plus de responsabilités.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante c'est souvent un cadre, et àdes responsabilités. Qu'une secrétaire, c'est un employé et n'a pas autant de responsabilité qu'une assistante.
Céline souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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