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Assistante direction bilingue
Helene D.
78410 Aubergenville
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Interview de Helene D.
Définissez vous en quelques mots... je suis une assistante de direction polyvalente, ayant eu l'occasion de travailler dans des secteurs très diversifiés et ainsi d'avoir pu acquérir des compétences complémentairesPour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante doit savoir s'adapter àdes situations nouvelles, de nouvelles technologies et évoluer constamment.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron est un patron avec lequel on peut établir une relation de confiance.
Voir la suite de son Interview
Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un environnement commercial.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui ne cherche pas àévoluer.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron où il n'y aurait pas de communication et de relation de confiance.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai eu l'occasion travailler avec un patron qui savait déléguer et donner des responsabilités àses collaborateurs.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Cela ne le supprimera pas car il y aura toujours des tâches qu'un patron n'aura pas le temps de gérer lui-même.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? non
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle devra être au fait des nouvelles technologies, savoir parler plusieurs langues étrangères et être en constante évolution.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? c'est un choix
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? pas vraiment
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? non
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? le niveau de responsabilité.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Aimez-vous le travail en groupe et comment vous insérez-vous dans une équipe ? Comment vous jugez-vous ? Quelles sont vos plus grandes qualités et vos plus grands défauts ? Quels sont vos objectifs àcourt, moyen et long terme ? Que savez-vous de nous ? De notre société ? De nos produits ? De nos clients ? De nos concurrents ? Quelles sont parmi vos aptitudes et expériences celles qui vous permettent de penser que vous réussirez dans un tel empoi ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui ne cherche pas àévoluer.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec un patron où il n'y aurait pas de communication et de relation de confiance.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai eu l'occasion travailler avec un patron qui savait déléguer et donner des responsabilités àses collaborateurs.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Cela ne le supprimera pas car il y aura toujours des tâches qu'un patron n'aura pas le temps de gérer lui-même.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? non
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle devra être au fait des nouvelles technologies, savoir parler plusieurs langues étrangères et être en constante évolution.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? c'est un choix
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? pas vraiment
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? non
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? le niveau de responsabilité.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Aimez-vous le travail en groupe et comment vous insérez-vous dans une équipe ? Comment vous jugez-vous ? Quelles sont vos plus grandes qualités et vos plus grands défauts ? Quels sont vos objectifs àcourt, moyen et long terme ? Que savez-vous de nous ? De notre société ? De nos produits ? De nos clients ? De nos concurrents ? Quelles sont parmi vos aptitudes et expériences celles qui vous permettent de penser que vous réussirez dans un tel empoi ?
Helene souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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