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Assistante de direction
Corinne S.
01360 Beligneux
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Interview de Corinne S.
Définissez vous en quelques mots... Tonique, d'humeur toujours égale, cherche constamment àorganiser mon travail pour être le plus opérationnelle possible, analyse et force de proposition, autonome et fiable, sens des responsabilités.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une assistante qui est àl'écoute des besoins de son employeur et trouve des solutions pour y répondre.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un patron qui sait ce qu'il veut, a un bon esprit de synthèse et qui sait déléguer et faire confiance.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un bureau où je peux travailler seule, près de la direction, et avec une bonne lumière naturelle.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui se comporte comme une simple exécutante, sans sens de l'initiative, qui entend mais n'écoute pas, qui est d'humeur inégale, qui ne connaît pas bien les logiciels et n'est pas fiable et inégale dans son travail.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec une personne qui ne sait pas communiquer, déléguer.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai malheureusement été assistée d'une secrétaire qui ne savait ou ne voulait pas travailler en binôme et qui n'était pas professionnelle, c'est-à-dire que sa vie personnelle prenait trop souvent le pas sur son travail.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je ne le pense pas car son rôle relationnel, de coordinatrice de l'information, avec les clients, les fournisseurs, le personnel de l'entreprise est très important pour son bon fonctionnement.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Bien sûr, toute concurrence est stimulante.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle aura su s'adapter aux nouvelles technologies.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend dans quel secteur professionnel, elle exerce ses fonctions.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Très difficilement, surtout dans les grandes entreprises.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante doit posséder un niveau de culture générale supérieure et maîtriser le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité en interne et en externe. Elle a le sens des responsabilités plus engagé que celui d'une secrétaire. Elle sait déléguer et manager un groupe de secrétaires.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1. Quelle est la fonction que vous aimez le mieux exercer dans votre métier ? 2.Souhaiteriez-vous suivre des formations plus fréquemment ? 3. Comment vous y prenez-vous pour dire non ? 4. Comment demandez-vous une augmentation ? 5.Aimez-vous organiser des séminaires ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une assistante qui se comporte comme une simple exécutante, sans sens de l'initiative, qui entend mais n'écoute pas, qui est d'humeur inégale, qui ne connaît pas bien les logiciels et n'est pas fiable et inégale dans son travail.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Avec une personne qui ne sait pas communiquer, déléguer.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai malheureusement été assistée d'une secrétaire qui ne savait ou ne voulait pas travailler en binôme et qui n'était pas professionnelle, c'est-à-dire que sa vie personnelle prenait trop souvent le pas sur son travail.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je ne le pense pas car son rôle relationnel, de coordinatrice de l'information, avec les clients, les fournisseurs, le personnel de l'entreprise est très important pour son bon fonctionnement.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Bien sûr, toute concurrence est stimulante.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle aura su s'adapter aux nouvelles technologies.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Tout dépend dans quel secteur professionnel, elle exerce ses fonctions.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Très difficilement, surtout dans les grandes entreprises.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante doit posséder un niveau de culture générale supérieure et maîtriser le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité en interne et en externe. Elle a le sens des responsabilités plus engagé que celui d'une secrétaire. Elle sait déléguer et manager un groupe de secrétaires.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1. Quelle est la fonction que vous aimez le mieux exercer dans votre métier ? 2.Souhaiteriez-vous suivre des formations plus fréquemment ? 3. Comment vous y prenez-vous pour dire non ? 4. Comment demandez-vous une augmentation ? 5.Aimez-vous organiser des séminaires ?
Corinne souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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