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Assistante de direction
Isabelle S.
11590 Sallèles D'aude
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Interview de Isabelle S.
Définissez vous en quelques mots... Je dirais que je suis diplomate, organisée, autonome, déterminée, que j'ai besoin d'aimer ce que je fais et que je m'investis dans ce que je fais et prends les choses àcoeur.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Quelqu'un avec suffisamment de flexibilité, d'écoute et de bon sens pour s'adapter aux situations et y réagir efficacement, possédant àla fois l'esprit d'équipe et une bonne autonomie de travail.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Quelqu'un qui sait motiver et impliquer ses collaborateurs en les encourageant àexprimer leurs idées, utiliser leurs qualités et progresser.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Une structure àtaille humaine avec des espaces calmes et clairs mais aussi des lieux de réunion et d'échange ; un secteur et des gens qui donnent envie d'aller travailler, de mettre les compétences de chacun au service d'un même objectif ; une écoute et une implication des collaborateurs avec des possibilités de flexibilité dans le travail, un soutien aux actions de formation et àl'évolution.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Quelqu'un de passif, qui attend des instructions sans prendre d'initiative, qui ne s'implique pas dans son travail, ne s'intéresse pas àson entreprise et ne cherche pas àapprendre et progresser.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu'un qui ne respecte pas ses collaborateurs et partenaires et ne leur fait pas confiance.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Lors d'une de mes expériences professionnelles àl'étranger mon directeur m'a soutenue et encouragée àfaire des présentations et tenir des réunions d'information pour nos partenaires. Sans sa confiance je n'aurais probablement pas osé d'autant qu'il s'agissait de faire cela dans une langue étrangère. Cette expérience m'a permis d'accroitre ma confiance et de prendre goût àces séances et d'encourager àmon tour mes collègues.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? J'imagine qu'elle continuera àfaire évoluer le métier d'assistante vers davantage de responsabilités et d'autonomie.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas particulièrement, je crois que les compétences et la personnalité sont plus importantes que le le sexe.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Si d'ici làon avait décidé de passer àl'assistance robotisée... on en sera certainement revenus!
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès dans le sens où il offre une alternative, une option supplémentaire, aux employeurs comme aux employés, mais ça n'est encore souvent qu'une idée, plus qu'une réalité.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Pas toujours, mais cela varie probablement en fonction des entreprises.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? C'est sans doute possible si elle a d'autres cordes àson arc comme des connaissances pointues dans un domaine particulier, mais surtout cela dépend dans quel secteur et avec quels partenaires elle travaille.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Il me semble qu'une assistante a davantage de responsabilités qu'une secrétaire, on attend d'elle plus d'autonomie, d'initiative et peut-être un rôle plus grand de coordination, gestion et organisation.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Des questions: Quel métier auriez-vous exercer si vous n'aviez pas été assistante? Si vous deviez changer quelque chose dans votre parcours, que changeriez-vous? Comment aimeriez-vous évoluer professionnellement? Que pensez-vous des formules de temp partagé et multi-salariat? Quelle est votre devise préférée? Une suggestion: Des liens vers des sites d'information en rapport avec les métiers d'assistante.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Quelqu'un de passif, qui attend des instructions sans prendre d'initiative, qui ne s'implique pas dans son travail, ne s'intéresse pas àson entreprise et ne cherche pas àapprendre et progresser.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu'un qui ne respecte pas ses collaborateurs et partenaires et ne leur fait pas confiance.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Lors d'une de mes expériences professionnelles àl'étranger mon directeur m'a soutenue et encouragée àfaire des présentations et tenir des réunions d'information pour nos partenaires. Sans sa confiance je n'aurais probablement pas osé d'autant qu'il s'agissait de faire cela dans une langue étrangère. Cette expérience m'a permis d'accroitre ma confiance et de prendre goût àces séances et d'encourager àmon tour mes collègues.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? J'imagine qu'elle continuera àfaire évoluer le métier d'assistante vers davantage de responsabilités et d'autonomie.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Pas particulièrement, je crois que les compétences et la personnalité sont plus importantes que le le sexe.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Si d'ici làon avait décidé de passer àl'assistance robotisée... on en sera certainement revenus!
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès dans le sens où il offre une alternative, une option supplémentaire, aux employeurs comme aux employés, mais ça n'est encore souvent qu'une idée, plus qu'une réalité.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Pas toujours, mais cela varie probablement en fonction des entreprises.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? C'est sans doute possible si elle a d'autres cordes àson arc comme des connaissances pointues dans un domaine particulier, mais surtout cela dépend dans quel secteur et avec quels partenaires elle travaille.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Il me semble qu'une assistante a davantage de responsabilités qu'une secrétaire, on attend d'elle plus d'autonomie, d'initiative et peut-être un rôle plus grand de coordination, gestion et organisation.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Des questions: Quel métier auriez-vous exercer si vous n'aviez pas été assistante? Si vous deviez changer quelque chose dans votre parcours, que changeriez-vous? Comment aimeriez-vous évoluer professionnellement? Que pensez-vous des formules de temp partagé et multi-salariat? Quelle est votre devise préférée? Une suggestion: Des liens vers des sites d'information en rapport avec les métiers d'assistante.
Isabelle souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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