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Assistante de direction
Marie Laure D.
92310 Sevres
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Interview de Marie Laure D.
Définissez vous en quelques mots... 50 ans, dynamique et sportive, j'aime la vie, les livres policiers et la presse informatique, j'aime danser le rock et la salsa !Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? c'est une personne qui sait se rendre indispensable, tout en restant àsa place, elle est prévoyante et anticipe, elle protège son manager en le secondant de telle sorte qu'il se concentre sur son rôle sans souci
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? c'est quelqu'un d'humain, qui sait déléguer, gérer son stress, qui est exigeant mais reconnaissant, qui sait travailler en binôme avec complicité (dans l'idéal)
Voir la suite de son Interview
Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
c'est une société àtaille humaine où chacun travaille dans le respect de l'autre
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? c'est une assistante indiscrète, mal organisée, non impliquée, qui manque de communication
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un caractériel
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? le caractériel génère autour de lui un stress qui est sclérosant pour la rentabilité et l'ambiance
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? les nouveaux outils libèrent du temps pour se consacrer àla gestion de dossiers en toute autonomie et amène un patron àfaire participer son assistante àdes projets, c'est gratifiant
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? pas du tout, ils sont les bienvenus
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? c'est difficile, tout dépend en fait de la faculté qu'a le patron àdéléguer et faire participer sa collaboratrice, c'est surtout une question d'"homme"
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? cela peut être intéressant notamment pour les seniors mais aussi cela permet àcertains de travailleren Province et de ne revenir au So_ge que ponctuellement
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? non, pas du tout une bonne assistante ne doit pas systématiquement rester tard, mais être en mesure de détecter lorsque c'est nécessaire
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? oui, il y a encore des entreprises qui travaillent àl'échelon national seulement mais il est certain qu'aujourd'hui c'est un plus indéniable
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? une secrétaire est davantage une exécutante
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Quelle est la place des seniors dans l'entreprise ? Les seniors sont ils bien perçus par les juniors ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? c'est une assistante indiscrète, mal organisée, non impliquée, qui manque de communication
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un caractériel
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? le caractériel génère autour de lui un stress qui est sclérosant pour la rentabilité et l'ambiance
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? les nouveaux outils libèrent du temps pour se consacrer àla gestion de dossiers en toute autonomie et amène un patron àfaire participer son assistante àdes projets, c'est gratifiant
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? pas du tout, ils sont les bienvenus
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? c'est difficile, tout dépend en fait de la faculté qu'a le patron àdéléguer et faire participer sa collaboratrice, c'est surtout une question d'"homme"
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? cela peut être intéressant notamment pour les seniors mais aussi cela permet àcertains de travailleren Province et de ne revenir au So_ge que ponctuellement
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? non, pas du tout une bonne assistante ne doit pas systématiquement rester tard, mais être en mesure de détecter lorsque c'est nécessaire
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? oui, il y a encore des entreprises qui travaillent àl'échelon national seulement mais il est certain qu'aujourd'hui c'est un plus indéniable
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? une secrétaire est davantage une exécutante
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Quelle est la place des seniors dans l'entreprise ? Les seniors sont ils bien perçus par les juniors ?
Marie Laure souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
