Assistante de direction / communication
Caroline N.
75011 Paris
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Interview de Caroline N.
Définissez vous en quelques mots... JF 4 ans d'expérience en événementiel et assistanat issue d'une formation supérieure en communication parlant l'anglais couramment.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une personne qui sache gérer les priorités, qui soit réactive, fiable, ouverte, souple, qui a un bon relationnel, discrète et qui met tout en oeuvre pour faciliter le travail.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui a de "larges épaules" qui sache gérer son business,compétent,ambitieux organisé mais aussi souple, ouvert, àl'écoute, humain. Pas un donneur d'ordres. Reconnaissant.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Environnement "souple", confiance réciproque dans un cadre àforte valeur ajoutée.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Quelqu'un qui ne sache pas faire face aux responsabilités, qui soit partial ou fainéant.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un donneur d'ordres, rigide, autoritaire ou mou, petit "patron" dans le sens "étroit d'esprit"
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai eu l'occasion de travailler avec un pdg autoritaire, rigide dans son fonctionnement.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Ni l'un, ni l'autre. Il y a déjàmoins d'assistantes liées au développement des nouvelles technologies. Les postes d'assistantes seront selon moi plus pointus àl'avenir
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non pas du tout.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Une personne qui soit àla fois spécialiste dans son domaine d'activité, proche de ses collaborateurs, qui sache àla fois utiliser les nouvelles technologies dans son travail quotidien, mais aussi développer des projets de toute sorte
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès, puisqu'il permet une grande souplesse dans l'organisation du travail.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, cela dépend des tâches de l'assistante
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non je ne crois pas.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante àun rôle plus "stratégique" qu'une secrétaire, plutôt exécutante.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Mes 5 questions pour l'interview du mois prochain sont : - Racontez une expérience de travail qui se soit bien déroulée - A l'inverse, racontez une expérience de travail qui ne se soit pas bien passé - Qu'attendez-vous de votre travail ? - Qu'attendez-vous de votre patron ? - Quelles initiatives aimeriez-vous avoir dans votre travail ? Concernant le site d'Assistante Experte, il serait bien de pouvoir classer les offres d'emploi selon le lieu de travail et le niveau de salaire.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Quelqu'un qui ne sache pas faire face aux responsabilités, qui soit partial ou fainéant.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Un donneur d'ordres, rigide, autoritaire ou mou, petit "patron" dans le sens "étroit d'esprit"
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai eu l'occasion de travailler avec un pdg autoritaire, rigide dans son fonctionnement.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Ni l'un, ni l'autre. Il y a déjàmoins d'assistantes liées au développement des nouvelles technologies. Les postes d'assistantes seront selon moi plus pointus àl'avenir
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non pas du tout.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Une personne qui soit àla fois spécialiste dans son domaine d'activité, proche de ses collaborateurs, qui sache àla fois utiliser les nouvelles technologies dans son travail quotidien, mais aussi développer des projets de toute sorte
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Un progrès, puisqu'il permet une grande souplesse dans l'organisation du travail.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, cela dépend des tâches de l'assistante
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non je ne crois pas.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Une assistante àun rôle plus "stratégique" qu'une secrétaire, plutôt exécutante.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Mes 5 questions pour l'interview du mois prochain sont : - Racontez une expérience de travail qui se soit bien déroulée - A l'inverse, racontez une expérience de travail qui ne se soit pas bien passé - Qu'attendez-vous de votre travail ? - Qu'attendez-vous de votre patron ? - Quelles initiatives aimeriez-vous avoir dans votre travail ? Concernant le site d'Assistante Experte, il serait bien de pouvoir classer les offres d'emploi selon le lieu de travail et le niveau de salaire.
Caroline souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
