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Assistante de gestion
Maureen D.
13090 Aix En Provence
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Interview de Maureen D.
Définissez vous en quelques mots... Je suis une jeune diplômée dynamique, travailleuse et qui souhaite intégrer une entreprise dans laquelle je pourrai apporter mon savoir faire et mes compétences acquises au cours de mon cursus universitaire.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? C'est une personne rigoureuse, organisée, polyvalente, avec un sens du relationnel developpé. une personne digne de confiance sur laquelle on peut s'appuyer.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un patron qui est àl'écoute de ses employés, qui fixe des objectifs et qui communique de facon claire.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Il faut que l'ambiance de travail soit agréable et qu'il existe une véritable relation de confiance.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne peu discrète, qui n'anticipe pas et qui n'est ni organisée ni rigoureuse.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un patron qui ne fait pas confiance àses employés.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que l'assistante doit s'adapter àces nouvelles technologies et en tirer le maximu de bénéfices dans son travail au quotidien.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune je suis pour la parité. Les hommes ont tout autant leur place que les femmes.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Une personne maîtrisant parfaitement l'outil informatique capable de suppléer son patron en cas d'absence, un véritable bras droit.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Pour moi c'est une régression étant donné l'impact d'internet.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? elles peuvent l'être si l'assistante est bien organisée mais cela dépend surtout de la charge de travail, des impondérables, et de la conscience professionnelle de chacun.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non, cela est inhérent àla fonction d'assistante de Gestion.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assistante doit etre capable de suppléer son patron elle a des compétences beaucoup plus importantes. Elle se doit d'anticiper, d'analyser et de proposer des solutions contrairement àla secrétaire qui ne fait que répondre àdes demandes émises par son patron. L'assistante se doit d'être un véritable bras droit.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Quel est votre compétence spécifique ? Dans quel secteur souhaiteriez vous travailler ? Quelle serait la relation que vous attendez avec votre employeur ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne peu discrète, qui n'anticipe pas et qui n'est ni organisée ni rigoureuse.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? un patron qui ne fait pas confiance àses employés.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Je pense que l'assistante doit s'adapter àces nouvelles technologies et en tirer le maximu de bénéfices dans son travail au quotidien.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Aucune je suis pour la parité. Les hommes ont tout autant leur place que les femmes.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Une personne maîtrisant parfaitement l'outil informatique capable de suppléer son patron en cas d'absence, un véritable bras droit.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Pour moi c'est une régression étant donné l'impact d'internet.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? elles peuvent l'être si l'assistante est bien organisée mais cela dépend surtout de la charge de travail, des impondérables, et de la conscience professionnelle de chacun.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Non, cela est inhérent àla fonction d'assistante de Gestion.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? L'assistante doit etre capable de suppléer son patron elle a des compétences beaucoup plus importantes. Elle se doit d'anticiper, d'analyser et de proposer des solutions contrairement àla secrétaire qui ne fait que répondre àdes demandes émises par son patron. L'assistante se doit d'être un véritable bras droit.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Quel est votre compétence spécifique ? Dans quel secteur souhaiteriez vous travailler ? Quelle serait la relation que vous attendez avec votre employeur ?
Maureen souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
