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Assistante de direction
Nathanaà«Lle M.
78150 Le Chesnay
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Interview de Nathanaà«lle M.
Définissez vous en quelques mots... Je suis quelqu'un de souriant et de dynamique. Mes expériences professionnelles m'ont permis de développer certaines qualités telle que l'adaptabilité, la réactivité... En outre, je suis très autonome et aime les postes àresponsabilité.Pour vous, qu'est ce qu'une bonne assistante ? J'ai toujours idéalisé ma fonction ! Pour moi, le poste d'Assistante est la clé du service ou de l'entreprise. C'est par cette personne que transite les informations en interne (ascendantes et descendantes) mais aussi en externe. Elle représente l'entreprise dans son contact avec les intervenants extérieurs. L'Assistante se doit d'être àl'écoute et disponible mais toujours discrète. Ce doit être une personne de confiance sur qui l'on peut s'appuyer.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un bon patron ? C'est une personne qui reste àl'écoute de ses salariés, qui sait détecter les qualités de chacun et les mettre àprofit. Mais c'est aussi une personne qui sait déléguer : son travail mais aussi son savoir.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
RESPECT et CONFIANCE !
Lorsque des personnes sont amenées àtravailler ensemble, je pense que c'est la première chose àinstaurer...
Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une mauvaise Assistante : c'est une question de caractère ou de compétences. Ce peut être quelqu'un d'individualiste, qui ne peut travailler en groupe et rester àl'écoute de son environnement. Ce peut être aussi quelqu'un qui ne s'intègre pas ou qui n'a pas les compétences pour tenir son poste et qui perd de sa motivation. Elle sera moins efficace !
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec quelqu'un de trop directif et de trop individualiste. L'Assistante doit travailler en collaboration avec son Responsable.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Une expérience qui prend en compte plusieurs de vos questions : J'ai travaillé pendant deux ans avec uen Directrice qui m'a permis d'élargir mes compétences. Au départ, je n'étais responsable que du quotidien puis très vite, elle m'a confié des dossiers de plus en plus important. Nous avons appris àtravailler ensemble et ànous faire confiance. Mon travail n'était que plus intéressant et mon autonomie lui permettait de se décharger de gros dossier.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il le renforcera ! Outre les nouvelles technologies, il reste un contact humain dont les salariés et les clients ont besoin. L'Assistante doit s'adapter àces nouveaux environnements.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? A terme, pourquoi pas !? Aujourd'hui, la fonction d'Assistante reste très féminine.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? De ce que j'espère, que le métier d'Assistante ne cesse d'évoluer. Autant dans ses fonctions : véritable adjoint du Responsable, autant dans l'avancée technologique.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès. Je pense que c'est une belle opportunité pour les personnes qui souhaitent rester àdomicile de pouvoir travailler.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Tout est question d'organisation. L'Assistante doit naturellement être disponible en cas d'imprévu mais lorsqu'elle sait planifier sa journée et établir les priorités, il n'y a pas de raison d'aller au delà.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Heureusement ! Les langues sont un atout mais pas les principales et seules compétences demandées àune Assistante.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? L'Assistante est l'évolution du métier de secrétaire. Je pense que les responsables se sont aperçus qu'ils avaient besoin d'un "bras droit", quelqu'un sur qui on peut compter. La Secrétaire fait essentiellement un travail exécutif, l'Assisante a plus de responsabilité, elle est plus impliquée dans le fonctionnement de l'entreprise.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je trouve l'idée de ce questionnaire très original. Souvent en entretien, nous n'avons pas le temps ou l'opportunité de nous exprimer sur la façon dont nous abordons notre métier... Personnellement, j'adore ce que je fais. Vous m'avez permis d'écrire ma vision des choses et vous en remercie !
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une mauvaise Assistante : c'est une question de caractère ou de compétences. Ce peut être quelqu'un d'individualiste, qui ne peut travailler en groupe et rester àl'écoute de son environnement. Ce peut être aussi quelqu'un qui ne s'intègre pas ou qui n'a pas les compétences pour tenir son poste et qui perd de sa motivation. Elle sera moins efficace !
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Je ne pourrais pas travailler avec quelqu'un de trop directif et de trop individualiste. L'Assistante doit travailler en collaboration avec son Responsable.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? Une expérience qui prend en compte plusieurs de vos questions : J'ai travaillé pendant deux ans avec uen Directrice qui m'a permis d'élargir mes compétences. Au départ, je n'étais responsable que du quotidien puis très vite, elle m'a confié des dossiers de plus en plus important. Nous avons appris àtravailler ensemble et ànous faire confiance. Mon travail n'était que plus intéressant et mon autonomie lui permettait de se décharger de gros dossier.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Il le renforcera ! Outre les nouvelles technologies, il reste un contact humain dont les salariés et les clients ont besoin. L'Assistante doit s'adapter àces nouveaux environnements.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? A terme, pourquoi pas !? Aujourd'hui, la fonction d'Assistante reste très féminine.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? De ce que j'espère, que le métier d'Assistante ne cesse d'évoluer. Autant dans ses fonctions : véritable adjoint du Responsable, autant dans l'avancée technologique.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès. Je pense que c'est une belle opportunité pour les personnes qui souhaitent rester àdomicile de pouvoir travailler.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Tout est question d'organisation. L'Assistante doit naturellement être disponible en cas d'imprévu mais lorsqu'elle sait planifier sa journée et établir les priorités, il n'y a pas de raison d'aller au delà.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Heureusement ! Les langues sont un atout mais pas les principales et seules compétences demandées àune Assistante.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? L'Assistante est l'évolution du métier de secrétaire. Je pense que les responsables se sont aperçus qu'ils avaient besoin d'un "bras droit", quelqu'un sur qui on peut compter. La Secrétaire fait essentiellement un travail exécutif, l'Assisante a plus de responsabilité, elle est plus impliquée dans le fonctionnement de l'entreprise.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Je trouve l'idée de ce questionnaire très original. Souvent en entretien, nous n'avons pas le temps ou l'opportunité de nous exprimer sur la façon dont nous abordons notre métier... Personnellement, j'adore ce que je fais. Vous m'avez permis d'écrire ma vision des choses et vous en remercie !
Nathanaà«lle souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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