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Assistante de direction
Céline P.
59000 Lille
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Interview de Céline P.
Définissez vous en quelques mots... dynamique, organisée, ayant le sens des priorités et réaliste.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Celle qui sait se rendre utile et répond bien aux demandes de son équipe.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Celui qui respecte son assistante, ne lui demande pas de faire des horaires impossibles et lui complètement confiance.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un petit bureau avec une fenêtre et peut-être une collègue de travail, idéalement proche de l'équipe pour laquelle on travaille.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Celle qui arrive à10 heures et repart à16heures, ne souhaite pas avoir de quelconque responsabilité et travaille uniquement pour l'argent.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu'un qui ment àses clients ou fournisseurs et qui vous demande d'en faire autant.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai rencontré plusieurs assistantes nullissimes qui ne pensaient qu'àse fondre dans les murs et surtout qui cherchaient àn'avoir aucune responsabilité et mettaient plusieurs jours àrépondre àvotre demande qui était facilement trouvable en deux clics!
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? C'est un atout pour nous, finit les machines àécrire où on n'avait pas le droit àla faute!
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Quelque peu puisque une femme qui sort de l'école est trop jeune pour les employeurs puisque sans expérience, vers 30 ans elle est susceptible d'avoir des enfants, ce qui fait peur aux patrons qui lui préfèrent souvent un homme, et vers 40 ans elle est trop âgée pour une image dynamique et jeune d'une société, alors évidemment être un homme est un avantage dans le domaine de l'emploi.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle sera peut-être complètement virtuelle et répondra autant aux critères physiques qu'intellectuels que nécessite ce travail. Pour être sérieuse, je pense que le métier n'aura pas disparu puique les patrons n'auront pas plus le temps qu'aujourd'hui d'organiser leur emploi du temps...
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès, aujourd'hui on peut avoir beaucoup de services 24H/24, mais cela enlève une certaine humanité.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, si le patron a conscience lui aussi que notre emploi du temps ne comporte que 35 heures.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? L'excellence n'est pas la même pour tous, une assistante peut considérer qu'elle n'a pas besoin de langues étrangères pour s'épanouir dans son travail, en ce qui me concerne le fait que j'ai appris deux langues étrangères me donne le droit de prétendre àles utiliser pour évoluer.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Aucune, je suis secrétaire, tout dépend de la définition qu'en donne l'employeur, mais la différence peut être subtile ou très importante.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Celle qui arrive à10 heures et repart à16heures, ne souhaite pas avoir de quelconque responsabilité et travaille uniquement pour l'argent.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu'un qui ment àses clients ou fournisseurs et qui vous demande d'en faire autant.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J'ai rencontré plusieurs assistantes nullissimes qui ne pensaient qu'àse fondre dans les murs et surtout qui cherchaient àn'avoir aucune responsabilité et mettaient plusieurs jours àrépondre àvotre demande qui était facilement trouvable en deux clics!
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? C'est un atout pour nous, finit les machines àécrire où on n'avait pas le droit àla faute!
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Quelque peu puisque une femme qui sort de l'école est trop jeune pour les employeurs puisque sans expérience, vers 30 ans elle est susceptible d'avoir des enfants, ce qui fait peur aux patrons qui lui préfèrent souvent un homme, et vers 40 ans elle est trop âgée pour une image dynamique et jeune d'une société, alors évidemment être un homme est un avantage dans le domaine de l'emploi.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? Elle sera peut-être complètement virtuelle et répondra autant aux critères physiques qu'intellectuels que nécessite ce travail. Pour être sérieuse, je pense que le métier n'aura pas disparu puique les patrons n'auront pas plus le temps qu'aujourd'hui d'organiser leur emploi du temps...
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? C'est un progrès, aujourd'hui on peut avoir beaucoup de services 24H/24, mais cela enlève une certaine humanité.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Oui, si le patron a conscience lui aussi que notre emploi du temps ne comporte que 35 heures.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? L'excellence n'est pas la même pour tous, une assistante peut considérer qu'elle n'a pas besoin de langues étrangères pour s'épanouir dans son travail, en ce qui me concerne le fait que j'ai appris deux langues étrangères me donne le droit de prétendre àles utiliser pour évoluer.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? Aucune, je suis secrétaire, tout dépend de la définition qu'en donne l'employeur, mais la différence peut être subtile ou très importante.
Céline souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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