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Assistante polyvalente
Myriam B.
95220 Herblay
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Interview de Myriam B.
Définissez vous en quelques mots... Souriante, le sens du service, àl’écoute des autres, polyvalente, force de proposition, et aimant s’impliquer dans de nouveaux projets.Pour vous, qu'est ce qu'une bonne assistante ? Un véritable bras droit proposant des compétences variées, capable de s’adapter et de faire preuve d’initiative.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Un meneur qui sait écouter, partager l’information, déléguer, encourager et être reconnaissant.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Un cadre respectueux de la personnalité et du travail des collaborateurs et où l’échange constructif prime sur la rivalité.
Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une personne qui se laisse déborder ou qui reste passive parce que son travail ne l’intéresse pas.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu’un qui dévalorise systématiquement le travail de ses collaborateurs et installe un climat de défiance permanent.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J’ai travaillé dans une entreprise où le turn-over était très élevé en raison des pratiques managériales de la direction. Je me suis concentrée sur l’aboutissement des projets et en ai tiré une riche expérience tant sur le plan professionnel que personnel.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Les NTIC ne sont que des outils, ils ne peuvent remplacer les qualités humaines et le savoir-faire d’une assistante.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, c’est une bonne chose : cela va dans le sens de l’égalité des sexes et de la reconnaissance du métier.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? Sans doute remplira-t-elle les mêmes exigences qu’aujourd’hui, avec une forte aptitude àgérer le changement et àsuivre les progrès techniques.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Si cette forme d’activité est bien encadrée et gérée, et si elle correspond aux aspirations des deux parties, c’est effectivement un progrès. Personnellement, cela me plairait.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Il est impossible de trancher sur la question car la variété des contextes d’activité est trop grande. C’est en tout cas l’occasion de remettre àplat l’organisation de son travail, de définir ses priorités, de développer des compétences managériales en déléguant, d’apprendre àdire « non » ou « pas maintenant », de faire des propositions pour améliorer le fonctionnement du service et les relations entre collaborateurs.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, tous les postes ne nécessitent pas la pratique d’une langue.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Le terme de secrétaire renvoie àun aspect purement administratif et exécutif. Celui d'assistante privilégie la polyvalence et introduit le concept de binôme. On attend de l'assistante qu’elle s’investisse sur toutes les phases des projets, y compris la production opérationnelle.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Quelles responsabilités exercez-vous ou avez-vous exercées en dehors de l’entreprise ? Quels enseignements sont transposables àl’entreprise ? Qu’attendez-vous d’un entretien d’évaluation ? Comment vous voyez-vous dans cinq ans ? Que pensez-vous des crèches d’entreprises proposant la garde des enfants pendant les heures de travail ?
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'une mauvaise assistante ? Une personne qui se laisse déborder ou qui reste passive parce que son travail ne l’intéresse pas.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Quelqu’un qui dévalorise systématiquement le travail de ses collaborateurs et installe un climat de défiance permanent.
Pourriez vous nous faire part d'une expérience relative àl'une des questions posées précédemment ? J’ai travaillé dans une entreprise où le turn-over était très élevé en raison des pratiques managériales de la direction. Je me suis concentrée sur l’aboutissement des projets et en ai tiré une riche expérience tant sur le plan professionnel que personnel.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Les NTIC ne sont que des outils, ils ne peuvent remplacer les qualités humaines et le savoir-faire d’une assistante.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non, c’est une bonne chose : cela va dans le sens de l’égalité des sexes et de la reconnaissance du métier.
Pouvez vous faire le portrait de l'assistante de l'an 3000 ? Sans doute remplira-t-elle les mêmes exigences qu’aujourd’hui, avec une forte aptitude àgérer le changement et àsuivre les progrès techniques.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Si cette forme d’activité est bien encadrée et gérée, et si elle correspond aux aspirations des deux parties, c’est effectivement un progrès. Personnellement, cela me plairait.
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistante ? Il est impossible de trancher sur la question car la variété des contextes d’activité est trop grande. C’est en tout cas l’occasion de remettre àplat l’organisation de son travail, de définir ses priorités, de développer des compétences managériales en déléguant, d’apprendre àdire « non » ou « pas maintenant », de faire des propositions pour améliorer le fonctionnement du service et les relations entre collaborateurs.
Sans langue étrangère, une assistante peut-elle aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, tous les postes ne nécessitent pas la pratique d’une langue.
Quelle différence faites vous entre une assistante et une secrétaire ? Le terme de secrétaire renvoie àun aspect purement administratif et exécutif. Celui d'assistante privilégie la polyvalence et introduit le concept de binôme. On attend de l'assistante qu’elle s’investisse sur toutes les phases des projets, y compris la production opérationnelle.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? Quelles responsabilités exercez-vous ou avez-vous exercées en dehors de l’entreprise ? Quels enseignements sont transposables àl’entreprise ? Qu’attendez-vous d’un entretien d’évaluation ? Comment vous voyez-vous dans cinq ans ? Que pensez-vous des crèches d’entreprises proposant la garde des enfants pendant les heures de travail ?
Myriam souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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