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Assistante commerciale
Virginie R.
77700 Bailly Romainvilliers
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Interview de Virginie R.
Définissez vous en quelques mots... Je suis née àLaxou, petite ville située dan sla banlieue de Nacy où j'y ai fait mes études. Je suis mariée et mère d'une petite Margot de 7 ans et demi. Je suis dans la région parisienne depuis plus de 1àans en raison de la mutation professionnelle de mon époux. Je suis une femme active et qui aime le contacte.Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? Une bonne assistante est àmon avis une personne qui sait répondre au plus juste et au plus vite aux attentes de ces dirigeants, clients ainsi qu'àces collègues, qui prend des initiatives et qui sait travailler en autonomie.
Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? Une personne qui sait reconnaître vos qualités et votre professionnalisme.
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Quel est selon vous le cadre de travail idéal ?
Le cadre idéal serait de travailler au sein d'une équipe soudée.
Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui ne va pas au bout de ses dossiers et qui ne sait pas prendre d'initiatives.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne qui ne reconnaît pas ses erreurs et qui traite son personnel de façon immorale.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Au contraire, ces nouvelles technologies pourront améliorer les compètences d'une assistante afin de répondre encore aux mieux aux attentes de chacun. De plus, la communication orale ou physique entre personne restera toujours.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? L'assistante de l'an 3000 sera une personne dynamique qui pourra accompagner son dirigeant plus régulièrement et qui maitrisera les nouvelles technologies qui lui seront proposées.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail est une progression car il permet l'ouverture sur d'autres pays, d'avoir des réponses en direct mais attention, parfois il est préferable d'avoir une personne en contact physique pour s'expliquer sur certains dossiers. De plus, la défaillance informatique excite (panne en pleine réunion !!).
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, car si votre patron a besoin de vous pour clôturer un dossier urgent, vous devez, àmon avis, rester auprès de lui. Pour la qualité d'une assistante est son professionnalisme.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, car ces années d'expériences sont un facteur clé et il excite désormais des programmes informatiques traducteurs. Toutefois, quelques notions sont utiles.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? A mon avis, une secrétaire n'organise pas des tâches précises et lièes en direct avec son ou ses dirigeants. Son travail est plus d'ordre administratif. En outre, une assistante peut prendre plus d'initiatives qu'une secrétaire car elle est lièe àdes dossiers d'ordre confidentiel.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1) Classez par ordre d'importance les 5 critéres suivants? Rigueur, honnêteté, disponibilité, politesse, franchise. 2)Pourquoi passer vous cet interview? 3)Etês-vous prête àfaire des déplacements ? 4) Avez-vous des activités extra-professionnelles? 5) Peut-on concilier vie privée et vie professionnelle lorsqu'une assistante de direction doit être mobile ? Sinon, au niveau du site, il mesemble très agréable àconsulter.
Réduire son Interview Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? Une personne qui ne va pas au bout de ses dossiers et qui ne sait pas prendre d'initiatives.
Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? Une personne qui ne reconnaît pas ses erreurs et qui traite son personnel de façon immorale.
Selon vous l'avènement des nouvelles technologies et l'autonomie qu'elles confèrent àtout un chacun supprimera-t-elle àterme le rôle de l'assistante ou le renforcera-t-il ? Au contraire, ces nouvelles technologies pourront améliorer les compètences d'une assistante afin de répondre encore aux mieux aux attentes de chacun. De plus, la communication orale ou physique entre personne restera toujours.
(Si vous êtes une femme) Les hommes entrent sans complexe dans ce métier : y voyez vous une concurrence ? Non
Pouvez vous faire le portrait de l'assistant(e) de l'an 3000 ? L'assistante de l'an 3000 sera une personne dynamique qui pourra accompagner son dirigeant plus régulièrement et qui maitrisera les nouvelles technologies qui lui seront proposées.
Le télétravail est il un progrès ou une régression ? Le télétravail est une progression car il permet l'ouverture sur d'autres pays, d'avoir des réponses en direct mais attention, parfois il est préferable d'avoir une personne en contact physique pour s'expliquer sur certains dossiers. De plus, la défaillance informatique excite (panne en pleine réunion !!).
Selon vous les 35 heures sont-elles réalistes pour l'assistant(e) ? Non, car si votre patron a besoin de vous pour clôturer un dossier urgent, vous devez, àmon avis, rester auprès de lui. Pour la qualité d'une assistante est son professionnalisme.
Sans langue étrangère, un(e) assistant(e) peut-(elle)il aujourd'hui prétendre àun parcours d'excellence ? Oui, car ces années d'expériences sont un facteur clé et il excite désormais des programmes informatiques traducteurs. Toutefois, quelques notions sont utiles.
Quelle différence faites vous entre un(e) assistant(e) et un(e) secrétaire ? A mon avis, une secrétaire n'organise pas des tâches précises et lièes en direct avec son ou ses dirigeants. Son travail est plus d'ordre administratif. En outre, une assistante peut prendre plus d'initiatives qu'une secrétaire car elle est lièe àdes dossiers d'ordre confidentiel.
Pourriez vous nous proposer 5 questions pour l'interview du mois prochain et avez vous des suggestions ànous faire pour le progrès du site Assistante Experte ? 1) Classez par ordre d'importance les 5 critéres suivants? Rigueur, honnêteté, disponibilité, politesse, franchise. 2)Pourquoi passer vous cet interview? 3)Etês-vous prête àfaire des déplacements ? 4) Avez-vous des activités extra-professionnelles? 5) Peut-on concilier vie privée et vie professionnelle lorsqu'une assistante de direction doit être mobile ? Sinon, au niveau du site, il mesemble très agréable àconsulter.
Virginie souhaite poursuivre sa présence sur Assistante-Experte afin de recevoir des propositions d'offres d'emploi par publipostage mais ne souhaite pas que son CV soit visible au grand public.
Vous pouvez néanmoins solliciter son CV en cliquant sur "Obtenir les coordonnées" et en complétant le formulaire de demande.
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