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Assistante ressources humaines
Emilie Q.
04220 Sainte-tulle
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Auto-entretien de Emilie Q.
Cet entretien a eu lieu le 06/08/07 à 09h50
Consultant : Bonjour, pourriez vous vous présenter brievement s'il vous plait ? Emilie : Issue d'une formation BTS Gestion, j'ai effectué une année post BTS afin de me spécialiser en RH. Mon expérience aquises depuis 2004, à travers deux contrats différents, m'a permis d'acquérir de solides connaissances du droit du travail. les postes que j'ai occupés ont été essentiellement généraliste, par conséquent j'ai eu la chance de voir tous les domaines concernant la RH : paye, formation, recrutement, tableau de bord de gestion, gestion administrative du personnel...Consultant : Comment êtes-vous devenue assistant(e) ? Emilie : C'est une situation transitoire
Consultant : Quels sont selon vous les aspects positifs du métier d'assistant(e) ? Emilie : Pour débuter une carrière, il est nécessaire d'être "encadrer", afin de mieux comprendre le fonctionnement de la société, et d'appréhender les différentes méthodes de travail.
Voir la suite de son l'Auto-entretien
Consultant :
Est ce la 1ère fois que vous cherchez un emploi ?
Emilie :
Non, c'est la 3ème fois
Consultant : Depuis quand êtes vous en recherche d'emploi ? Emilie : Actuellement en CDI, je suis à l'écoute du marché, afin d'évoluer professionnellement.
Consultant : Comment vivez-vous cette expérience ? Emilie : Très bien
Consultant : Pourquoi avez vous bien vécu cette expérience ? Emilie : Toute expérience est bénéfique dans la vie.
Consultant : Comment avez-vous vécu votre dernière expérience de chercheur d'emploi ? Emilie : Très bien. J'ai trouvé rapidement du travail. J'ai même eu plusieurs opportunités, et j'ai eu le privilège de choisir le poste qui m'intéressait le plus.
Consultant : Comment avez-vous organisé cette recherche ? Emilie : Recherches d'annonces par internet, contact avec les agences d'intérim et cabinet de recrutement.
Consultant : Si demain le métier d'assistant(e) n'offrait plus de débouchés, seriez-vous prêt(e) à changer de métier ? Emilie : Oui
Consultant : Pour quel autre métier ? Emilie : Un poste de Gestionnaire ou de responsable.
Consultant : Seriez-vous vous alors prêt(e) à suivre une nouvelle formation pour changer de métier ? Emilie : Oui
Consultant : Quels sont les sujets de culture générale où vous êtes le plus à l'aise ? Emilie : People et vie publique
Consultant : Regrettez-vous d'avoir négligé un apprentissage ou une formation ? Emilie : Non
Consultant : Quelle compétence vous rend le(la) plus fièr(e) de vous-même ? Emilie : Maitrise de mon métier (assistante RH)
Consultant : Sur quels aspects de votre personnalité pensez-vous qu'il faille s'appuyer pour tirer le meilleur parti de vous ? Emilie : ma discrétion, diplomatie, bon relationnel, dynamisme
Consultant : Le monde professionnel est-il conforme à celui que vous imaginiez lors de vos études ? Emilie : Non
Consultant : En quoi le monde professionnel est il différent de celui que vous vous imaginiez ? Emilie : J'imaginais un milieu plus "structuré" et plus solidaire... Plus de soutien et de travail en équipe.
Consultant : Dans quelle situation préférez-vous travailler ? Emilie : Dans la prévision et l'anticipation
Consultant : Préférez-vous travailler ? Emilie : Seule
Consultant : Votre environnement tolère-t-il les dépassements d'horaires ? Emilie : Oui
Consultant : Souhaiteriez-vous avoir des contacts avec la clientèle pour ...? Emilie : d'autres relations
Consultant : Quels types de relations souhaiteriez vous avoir avec la clientèle ? Emilie : ce qui rentre dans le cadre de mes fonctions : organismes sociaux, agences d'intérim...
Consultant : Travaillez-vous avec un dictionnaire ? Emilie : Parfois
Consultant : Souhaitez-vous poursuivre ou interrompre cet entretien ? Emilie : Je souhaite poursuivre
Consultant : Pour quelles raisons souhaitez vous poursuivre ? Emilie : Le questionnaire est intéressant
Consultant : Quels logiciels préférez-vous pratiquer ? Emilie : Excel, Word
Consultant : Quel est selon vous le délai raisonnable pour changer d'entreprise ? Emilie : Dès que je m'ennuie
Consultant : Quelle est votre sensibilité professionnelle ? Emilie : Ressources Humaines
Consultant : Avez-vous le sens des responsabilités ? Emilie : Oui
Consultant : Avez-vous confiance en vous ? Emilie : Oui
Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Emilie : Je me sens bien dans ma tête et dans ma peau. Relativement sà»re de moi, lorsque j'ai un argument à défendre. Je ne me laisse pas marcher sur les pieds.
Consultant : Avez-vous une confiance naturelle envers les autres ? Emilie : Non
Consultant : Est-ce pour vous une qualité ou un défaut ? Emilie : une qualité, mais cela pourrait être interpretté comme un défaut, si l'on ne souhaite pas partager ou déléguer un travail (ce qui n'est pas mon cas)
Consultant : Vous voyez-vous toujours assistant(e) dans 10 ans ? Emilie : Non
Consultant : Pourquoi ne vous voyez pas comme assistant(e) dans 10 ans ? Emilie : Car je souhaites évoluer, et acquérir davantages de responsabilités.
Consultant : Pourquoi êtes-vous ponctuel(le) ? Emilie : Par respect
Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Emilie : L'honnêteté
Consultant : Pourquoi l'honnêteté est elle la valeur la plus importante selon vous ? Emilie : Car c'est la base pour établir une relation de confiance avec ses responsables et ses collègues. De plus, c'est nécessaire pour obtenir le respect des autres personnes.
Consultant : Pourriez vous classer ces divertissements par ordre d'importance : Cinéma, Lecture, Sports, Voyages, Musique, Sorties ? Emilie : Voyages, Lecture, Musique, Cinéma, Sports, Sorties
Consultant : Acceptez-vous les déplacements à titre professionnel ? Emilie : Oui
Consultant : Pour quelles distances et durées acceptez vous ces déplacements ? Emilie : J'accepte les déplacements internationnaux, et de toutes les durées.
Consultant : Dans quel type d'ambiance auriez-vous de véritables difficultés à exercer votre métier ? Emilie : Environnement peu stable : plan sociaux, grève à répétition
Consultant : Quel est pour vous le poste idéal ? Emilie : Responsable RH
Consultant : La tenue vestimentaire est-elle un paramètre important pour exercer votre fonction d'assistant(e) ? Emilie : Oui
Consultant : Pourriez-vous travailler en tongs ou en chaussures de sport ? Emilie : Non, je pense que l'assistante RH est le reflet de la société, et doit montrer un certain exemple
Consultant : Que pensez-vous pouvoir apporter professionnellement à une entreprise ? Emilie : Mes connaissances, mes compétences et mon savoir-faire. Mon dynamisme, ma force de propostion, ma rapididté d'exécution.
Consultant : Avez-vous de l'humour ? Emilie : Un peu
Consultant : Quel(le) assistant(e) n'aimeriez-vous pas être ? Emilie : Une assistante trop bavarde, pas discrète, vulgaire, souvent en pause, sans respect de la hierarchie.
Consultant : Quel(le) assistant(e) aimeriez-vous être? Emilie : Assistante RH, tel que je suis aujourd'hui.
Consultant : Préférez-vous ... ? Emilie : Commencer tôt et finir tôt
Consultant : Vous êtes en réunion, votre chef de service vous demande de régler tous les problèmes d'intendance : café, logistique, administratif...Les participants sont particulièrement désagréables, comment réagissez-vous ? Emilie : Avec diplomatie et sourire
Consultant : Votre directeur vous dit de manière très solennelle et autoritaire à‚« Je ne suis libre pour personne à‚». Sa fille de 7 ans appelle en pleurant et veut parler à son père, que faites-vous ? Emilie : Je lui dis qu'on la rappelle et j'avertis mon directeur
Consultant : L'entretien se termine. Comment avez-vous vécu cette expérience virtuelle ? Emilie : Assez bien
Consultant : Pourriez vous dire pourquoi vous estimez avoir bien vécu cette expérience ? Emilie : Parce que j'ai répondu spontanément aux questions. L'entretien était interessant et original.
Consultant : Quelles questions avez-vous le plus appréciées ? Emilie : Comment savez-vous que vous avez confiance en vous ?
Consultant : Pour finir, y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose, si oui quelle est-elle ? Emilie : non
Réduire son Auto-entretien Consultant : Depuis quand êtes vous en recherche d'emploi ? Emilie : Actuellement en CDI, je suis à l'écoute du marché, afin d'évoluer professionnellement.
Consultant : Comment vivez-vous cette expérience ? Emilie : Très bien
Consultant : Pourquoi avez vous bien vécu cette expérience ? Emilie : Toute expérience est bénéfique dans la vie.
Consultant : Comment avez-vous vécu votre dernière expérience de chercheur d'emploi ? Emilie : Très bien. J'ai trouvé rapidement du travail. J'ai même eu plusieurs opportunités, et j'ai eu le privilège de choisir le poste qui m'intéressait le plus.
Consultant : Comment avez-vous organisé cette recherche ? Emilie : Recherches d'annonces par internet, contact avec les agences d'intérim et cabinet de recrutement.
Consultant : Si demain le métier d'assistant(e) n'offrait plus de débouchés, seriez-vous prêt(e) à changer de métier ? Emilie : Oui
Consultant : Pour quel autre métier ? Emilie : Un poste de Gestionnaire ou de responsable.
Consultant : Seriez-vous vous alors prêt(e) à suivre une nouvelle formation pour changer de métier ? Emilie : Oui
Consultant : Quels sont les sujets de culture générale où vous êtes le plus à l'aise ? Emilie : People et vie publique
Consultant : Regrettez-vous d'avoir négligé un apprentissage ou une formation ? Emilie : Non
Consultant : Quelle compétence vous rend le(la) plus fièr(e) de vous-même ? Emilie : Maitrise de mon métier (assistante RH)
Consultant : Sur quels aspects de votre personnalité pensez-vous qu'il faille s'appuyer pour tirer le meilleur parti de vous ? Emilie : ma discrétion, diplomatie, bon relationnel, dynamisme
Consultant : Le monde professionnel est-il conforme à celui que vous imaginiez lors de vos études ? Emilie : Non
Consultant : En quoi le monde professionnel est il différent de celui que vous vous imaginiez ? Emilie : J'imaginais un milieu plus "structuré" et plus solidaire... Plus de soutien et de travail en équipe.
Consultant : Dans quelle situation préférez-vous travailler ? Emilie : Dans la prévision et l'anticipation
Consultant : Préférez-vous travailler ? Emilie : Seule
Consultant : Votre environnement tolère-t-il les dépassements d'horaires ? Emilie : Oui
Consultant : Souhaiteriez-vous avoir des contacts avec la clientèle pour ...? Emilie : d'autres relations
Consultant : Quels types de relations souhaiteriez vous avoir avec la clientèle ? Emilie : ce qui rentre dans le cadre de mes fonctions : organismes sociaux, agences d'intérim...
Consultant : Travaillez-vous avec un dictionnaire ? Emilie : Parfois
Consultant : Souhaitez-vous poursuivre ou interrompre cet entretien ? Emilie : Je souhaite poursuivre
Consultant : Pour quelles raisons souhaitez vous poursuivre ? Emilie : Le questionnaire est intéressant
Consultant : Quels logiciels préférez-vous pratiquer ? Emilie : Excel, Word
Consultant : Quel est selon vous le délai raisonnable pour changer d'entreprise ? Emilie : Dès que je m'ennuie
Consultant : Quelle est votre sensibilité professionnelle ? Emilie : Ressources Humaines
Consultant : Avez-vous le sens des responsabilités ? Emilie : Oui
Consultant : Avez-vous confiance en vous ? Emilie : Oui
Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Emilie : Je me sens bien dans ma tête et dans ma peau. Relativement sà»re de moi, lorsque j'ai un argument à défendre. Je ne me laisse pas marcher sur les pieds.
Consultant : Avez-vous une confiance naturelle envers les autres ? Emilie : Non
Consultant : Est-ce pour vous une qualité ou un défaut ? Emilie : une qualité, mais cela pourrait être interpretté comme un défaut, si l'on ne souhaite pas partager ou déléguer un travail (ce qui n'est pas mon cas)
Consultant : Vous voyez-vous toujours assistant(e) dans 10 ans ? Emilie : Non
Consultant : Pourquoi ne vous voyez pas comme assistant(e) dans 10 ans ? Emilie : Car je souhaites évoluer, et acquérir davantages de responsabilités.
Consultant : Pourquoi êtes-vous ponctuel(le) ? Emilie : Par respect
Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Emilie : L'honnêteté
Consultant : Pourquoi l'honnêteté est elle la valeur la plus importante selon vous ? Emilie : Car c'est la base pour établir une relation de confiance avec ses responsables et ses collègues. De plus, c'est nécessaire pour obtenir le respect des autres personnes.
Consultant : Pourriez vous classer ces divertissements par ordre d'importance : Cinéma, Lecture, Sports, Voyages, Musique, Sorties ? Emilie : Voyages, Lecture, Musique, Cinéma, Sports, Sorties
Consultant : Acceptez-vous les déplacements à titre professionnel ? Emilie : Oui
Consultant : Pour quelles distances et durées acceptez vous ces déplacements ? Emilie : J'accepte les déplacements internationnaux, et de toutes les durées.
Consultant : Dans quel type d'ambiance auriez-vous de véritables difficultés à exercer votre métier ? Emilie : Environnement peu stable : plan sociaux, grève à répétition
Consultant : Quel est pour vous le poste idéal ? Emilie : Responsable RH
Consultant : La tenue vestimentaire est-elle un paramètre important pour exercer votre fonction d'assistant(e) ? Emilie : Oui
Consultant : Pourriez-vous travailler en tongs ou en chaussures de sport ? Emilie : Non, je pense que l'assistante RH est le reflet de la société, et doit montrer un certain exemple
Consultant : Que pensez-vous pouvoir apporter professionnellement à une entreprise ? Emilie : Mes connaissances, mes compétences et mon savoir-faire. Mon dynamisme, ma force de propostion, ma rapididté d'exécution.
Consultant : Avez-vous de l'humour ? Emilie : Un peu
Consultant : Quel(le) assistant(e) n'aimeriez-vous pas être ? Emilie : Une assistante trop bavarde, pas discrète, vulgaire, souvent en pause, sans respect de la hierarchie.
Consultant : Quel(le) assistant(e) aimeriez-vous être? Emilie : Assistante RH, tel que je suis aujourd'hui.
Consultant : Préférez-vous ... ? Emilie : Commencer tôt et finir tôt
Consultant : Vous êtes en réunion, votre chef de service vous demande de régler tous les problèmes d'intendance : café, logistique, administratif...Les participants sont particulièrement désagréables, comment réagissez-vous ? Emilie : Avec diplomatie et sourire
Consultant : Votre directeur vous dit de manière très solennelle et autoritaire à‚« Je ne suis libre pour personne à‚». Sa fille de 7 ans appelle en pleurant et veut parler à son père, que faites-vous ? Emilie : Je lui dis qu'on la rappelle et j'avertis mon directeur
Consultant : L'entretien se termine. Comment avez-vous vécu cette expérience virtuelle ? Emilie : Assez bien
Consultant : Pourriez vous dire pourquoi vous estimez avoir bien vécu cette expérience ? Emilie : Parce que j'ai répondu spontanément aux questions. L'entretien était interessant et original.
Consultant : Quelles questions avez-vous le plus appréciées ? Emilie : Comment savez-vous que vous avez confiance en vous ?
Consultant : Pour finir, y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose, si oui quelle est-elle ? Emilie : non
