Assistante

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Consultant : Dans quelle situation préférez vous travailler ? Karin : dans l'anticipation

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Consultant : Pourquoi préférez vous travailler dans l'anticipation ? Karin : Le fait d'anticiper, permet d'éviter les catastrophes.

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Consultant : Tolérez vous les dépassements d'horaires ? Karin : Oui

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Consultant : Votre environnement tolère-t-il les dépassements d'horaires ? Karin : Oui

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Consultant : Préférez vous ? Karin : Débuter tôt - Finir tard

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Consultant : Avez vous déjà  donné votre démission ? Karin : Non

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Consultant : Mais avez vous eu parfois envie de donner votre démission ? Karin : Non

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Consultant : Qu'est ce que la ponctualité pour vous ? Karin : une culture

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Consultant : Pouvez-vous expliquez la dimension culturelle de la ponctualité ? Karin : Culture = identité = identification

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Consultant : En dehors de vos loisirs, avez vous des activités extra professionnelles, du type association ? Karin : Non

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Consultant : Manquez vous de temps ou d'interêt pour ces activités extra professionnelles ? Karin : Manque d'intérêt

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Consultant : Que lisez vous régulierement ? Karin : Un quotidien

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Consultant : Quel quotidien lisez vous régulièrement ? Karin : Le Monde

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Consultant : Pouvez vous classer ces divertissements par ordre d'interet : le cinéma, la télé, le théâtre, la lecture, le sport, le shopping, les sorties entre amis ? Karin : Lecture, sport, sorties entre amis, télé, shopping, cinéma, théâtre

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Consultant : Aimez vous dessiner ? Karin : Non

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Consultant : Etes vous créatif(ve) et comment le savez vous ? Karin : Oui, je développe des projets graphiques.

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Consultant : Pouvez vous classer ces vertus par ordre d'importance pour vous, la politesse, l'honnêteté, la modestie, le courage, la franchise, la ponctualité, la rigueur ? Karin : Courage, rigueur, honnêteté, franchise, modestie, politesse, ponctualité

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Consultant : Laissez vous votre numéro de portable à  la disposition de votre entreprise ? Karin : Oui

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Consultant : Vos collègues sont ils nécessairement vos amis ? Karin : Non

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Consultant : Aimez vous participer à  des salons professionnels ? Karin : Oui

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Consultant : A quel salon avez vous déjà  participé ? Karin : DRUPA

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Consultant : Aimez vous les relations avec la clientèle ? Karin : Oui

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Consultant : Avez vous une dimension commerciale ? Karin : Trop vaste

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Consultant : Avez vous déjà  organisé des voyages à  étapes pour des dirigeants ? Karin : Oui

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Consultant : En quelle occasion avez organisé des voyages ? Karin : En tant qu'assistante de direction ou pour mon propre travail

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Consultant : Avez vous déjà  été à  l'initiative d'un changement d'organisation procédural ou managérial dans une entreprise ? Karin : Oui

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Consultant : En quelle occasion avez vous pris cette initiative d'un changement d'organisation ? Karin : Dans ma propre entreprise

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Consultant : Vous êtes trés fatigué(e), mais avec 20 minutes d'efforts supplémentaires vous pouvez terminer tous les dossiers en cours, que faites vous ? Karin : Je poursuis en prévoyant de relire le lendemain

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Consultant : Avez vous déjà  participé à  des séminaires, des conférences, des cercles de qualité? Karin : Oui

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Consultant : Avez vous déjà  travaillé en famille ? Karin : Oui

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Consultant : Quels sont les avantages du travail en famillle ? Karin : Il n'y en a pas beaucoup...........La hierarchie professionnelle n'est pas forcément compatible avec celle de la famille.

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Consultant : Préfériez vous travailler dans une Micro Structure (2 à  10 personnes), une PME (30 à  100 salariés) ou un Grand Groupe ? Karin : Cela m'est indifferent

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Consultant : Quel pourcentage de votre temps de travail représente l'assistanat classique ? Karin : 40 %

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Consultant : Les 60 % sont consacrés à  quelles autres activités ? Karin : Management de projets, suivi des collaborateurs, suivi clientèle

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Consultant : Dans quel secteur d'activité souhaitez vous ne plus travailler ? Karin : Tous les secteurs m'intéressent.

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Consultant : Travaillez vous avec un dictionnaire ? Karin : Oui

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Consultant : Avez vous une bonne orthographe ? Karin : Excellente

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Consultant : Avez vous déjà  travaillé avec une personnalité difficile ? Karin : Oui

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Consultant : Combien de temps avez vous travaillé avec une personnalité difficile ? Karin : Peu de temps, car il s'agissait de cas vraiment difficiles: harcèlement sexuel, personnages caractériels....

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Consultant : Préférez vous le secteur privé ou public ? Karin : Privé

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Consultant : Quelles sont vos relations avec les nouvelles technologies ? Karin : Bonnes

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Consultant : Avez-vous un équipement informatique à  votre domicile et lequel ? Karin : Oui, un ordinateur Macintosh

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Consultant : Avez vous confiance en vous? Karin : Oui

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Consultant : Comment savez vous que vous avez confiance en vous ? Karin : Je pense bien me connaà®tre. J'assume mes actes. Mes relations avec "les autres" sont bonnes.

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Consultant : Avez vous une confiance naturelle envers les autres ? Karin : Non

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Consultant : Pourquoi n'avez vous pas confiance envers les autres ? Karin : Je n'ai pas dit que je n'ai pas confiance. J'ai dit que je n'ai pas une confiance naturelle. C'est différent. Dans la vie et dans le travail, la confiance devient rapidement une faiblesse. Mais il est indispensable d'avoir confiance à  un moment ou un autre.

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Consultant : Avez vous les sens des responsabilités ? Karin : Oui

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Consultant : En quelle occasion avez vous fait preuve de responsabilité ? Karin : Dans la vie privée et dans le travail.

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Consultant : Avez vous déjà  passé un bilan de compétence ? Karin : Oui

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Consultant : Quelles ont été les conclusions de ce bilan de compétences ? Karin : Bonne appréciation

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Consultant : Avez vous le sens de l'humour dans votre cadre professionnel? Karin : Oui

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Consultant : Acceptez vous facilement que l'on vous fasse des petites plaisanteries ? Karin : àƒâ€¡a dépend, certaines blagues sont d'un goà»t douteux.

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Consultant : Quelle est la valeur la plus importante selon vous ? Karin : La Rigueur

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Consultant : Dans quel contexte manquez vous de rigueur ? Karin : Jamais :-)

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Consultant : Quelle la fourchette de vos prétentions salariales annuelles brut ? Karin : Entre 22 000 et 25 000 euros

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Consultant : Ce sont des salaires que vous avez déjà  obtenus ? Karin : Oui

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Consultant : Dans quelle displine vous sentez vous un(e) assistant(e) performant(e) et dans la pratique de quel logiciel ? Karin : Dans la communication, le marketing et dans tous les logiciels courants (photoshop, illustrator, dreamweaver compris)

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Consultant : Lors de votre dernière expérience professionnelle, qu'avez-vous appris ? Karin : Gérer les aspects psychologiques dans les contacts avec le personnel (suivi). Mieux cerner les difficultés interculturelles dans le travail international.

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Consultant : Décrivez-moi les situations qui, au bureau, vous suscitent le plus de stress et comment les gérez-vous habituellement ? Karin : Je me laisse rarement stresser. Au contraire, je prends des initiatives pour trouver des solutions adaptées aux situations.

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Consultant : Citez-moi un défi auquel vous avez été confronté(e) dans vos précédentes fonctions et comment l'avez-vous relevé ? Karin : Négociations difficiles, restauration de l'image d'une société ....

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Consultant : Parlez-moi d'une situation d'urgence ou de crise à  laquelle vous avez été confronté(e) dans vos emplois précédents et quelle a été votre attitude ? Karin : Toutes les entreprises sont concernées par les crises ou situation d'urgence. En parler ici, ne me semble pas justifié.

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Consultant : Racontez-moi la plus belle réussite de votre carrière et quel but cherchez-vous à  atteindre maintenant ? Karin : On peut réussir dans la vie ou sa vie. La différence est grande.

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Consultant : Citez-moi l'exemple d'une situation que vous avez prise en main sans que cela ne vous soit formellement demandé ? Karin : Je prends des initiatives si elles se situent dans mes compétences ou capacités.

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Consultant : Décrivez-nous une occasion où vous vous êtes vous-même fixé(e) des objectifs et quels en ont été les résultats ? Karin : Tous les résultats sont positifs car je suis très volontaire.

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Consultant : Quelles expériences de travail avez-vous avec des personnes d'âges différents, de cultures différentes ou des personnes handicapées ? Karin : Très bonnes. Nous sommes tous "différents".

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Consultant : Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à  travailler et quel comportement adoptiez-vous ? Karin : Avec ceux qui perdent le contrôle et qui représente un danger par leur problèmes psychologiques. Je reste calme mais déterminée et je prends le temps de réfléchir avant de réagir.

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Consultant : Souvenez-vous d'un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur et comment avez-vous géré cette situation ? Karin : Jamais dans le travail.

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Consultant : Décrivez-moi une situation où vous êtes allé(e) au delà  de votre fonction pour aider un client, ou un fournisseur ? Karin : Réponse serait trop longue

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Consultant : Pouvez-vous me décrire ce que vous avez le plus aimé et moins aimé dans la façon dont vous étiez dirigé(e) dans vos précédents postes ? Karin : Non, car je suis toujours contente de mes employeurs. Sinon, je m'en irais.

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Consultant : Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), autodidacte ou diplomé(e), qu'est-ce qui vous donne le sentiment d'être un(e) assistant(e) expert(e) ? Karin : Mon expérience

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Consultant : Que ce soit en stage, en job d'été, en CDD ou en CDI dans combien d'entreprises avez vous travaillé ? Karin : 12

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Consultant : Combien de lettres de recommandation pouvez vous produire pour justifier la qualité de votre apport professionnel dans ces differentes entreprises ? Karin : Certaines seront rédigées par moi-même :-)

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Consultant : Comment est votre Anglais ? Karin : Je parle bien Anglais

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Consultant : Could you tell me in a few english words who you are and what's the job you are looking for, then ? Karin : I'm looking for a new and interesting job with dynamic and young people.

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Consultant : L'entretien se termine, comment avez vous vécu cette expérience virtuelle ? Karin : assez bien

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Consultant : Pourriez vous dire pourquoi vous estimez avoir bien vécu cette expérience ? Karin : Je suis contente d'avoir terminé avec ce questionnaire. Certaines questions incitent à  raconter des événements qui pourraient s'avérer comme préjudiciables dans un entretien. Elles révèlent trop de points faibles.

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Consultant : Y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose, si oui quelle est-elle ? Karin : Non, merci. Je vous souhaite une bonne journée.

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